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光山县行政服务中心召开首席代表工作会

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2019/4/17

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4月15日下午,县行政服务中心召开各单位首席代表会议,安排部署“放管服”改革及“干部作风提升年”推进工作。会议由该中心党工委书记、主任魏庆瑜主持。

会上,该中心副主任杜海波就当前业务工作进行了安排。县纪委派驻第七纪检监察组组长张南就扎实推进“干部作风提升年”活动,提出了进一步要求。魏庆瑜对前期工作进行了总结,指出了当前工作存在的突出问题,并对今后一个时期的工作进行了安排部署。

会议认为,我县的“放管服”改革工作在县委、县政府的坚强领导和各职能部门的大力支持下,已经取得了明显成效,也获得了上级的肯定,但仍存在不容忽视的问题,主要表现在网上办件率尚未实现百分之百,综合受理窗口运行机制还不够完善,专网打通难度大,部分部门执行“三集中三到位”不力,落实免费服务规定不到位等,亟待改进并加以完善。

会议要求,各单位窗口务必要高度重视改革工作,以过硬的工作作风确保各项改革措施落到实处。一是各单位首席代表要切实加强对窗口工作管理,每个工作日应有半天时间在服务大厅上班,负责签批本单位审批事项和人员规范管理工作。二是有关部门要按照综合受理窗口的运行管理办法,确保所有审批服务的承诺件都要实行综合受理,无一例外。三是实现网上办件率百分之百。要加强对窗口工作人员的培训和管理,所有办件都要在网上办理,暂未打通的专网部门,其办件情况要及时录入省政务外网,中心将每周一通报。四是加快推进各部门窗口专网和省政务外网的互联互通。五是落实免费复印、快递服务规定。中心统一提供免费身份证复印,其它复印由各相应单位窗口按照“谁主张、谁服务”的原则,主动提供免费服务。六是完善“三级十同”和“四级四同”规范。七是全面落实“三集中三到位”的规定。各单位要对其所有审批服务事项再进行一次自查,按照“应进全进”的要求,迅速实现全部进驻。五月中旬中心将会同有关部门对各单位的进驻事项进行全面清理。八是作风建设常抓不懈。今年是全市干部作风提升年,县委、县政府高度重视,各单位首席代表作为本单位窗口转变作风、规范行为的责任人,要切实加强对所属工作人员的教育管理,借助此次活动的开展,促进干部作风大转变、工作效率大提升、服务水平大提高。



 来源:光山日报     光山短信群发|光山短信平台转载

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